Schatten oder Sprungbrett? Als was würden Sie die zweite Reihe sehen? Tatsächlich scheiden sich hier bei vielen Frauen im Business die Geister. Während die einen die Arbeit im Schatten der Führungsriege schätzen, versuchen andere, unbedingt aus der zweiten Reihe herauszutreten. Und das ist nicht selten mit vielen Anstrengungen verbunden, die am Ende nicht einmal zum Ziel führen. Das ist demotivierend – und absolut unnötig. Denn mit dem richtigen Business-Coaching für Frauen und dem passenden Mindset gelingt der Weg zur erfolgreichen Business-Frau garantiert.
Wie Frauen im Business mehr Selbstvertrauen gewinnen, welche einfachen Strategien für erfolgreiche Business-Frauen entscheidend sind und welche Rolle ein Plan B dabei spielt, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Hexe, erfolgreiche Business-Frau – oder beides?
Eins vorweg: Frauen im Business sollten im 21. Jahrhundert eigentlich kein besonderes Thema mehr sein. Die Betonung liegt dabei auf eigentlich. Denn im direkten Vergleich zeigt sich, dass es nach wie vor weniger erfolgreiche Business-Frauen als -Männer gibt. Doch woran liegt das? Ungleiche Bildungschancen oder mangelnde Qualifikationen sind heutzutage kein Grund mehr.
Die Antwort liefern Erziehung, innere Einstellung und alte Glaubenssätze. So achten Frauen im Vergleich zu Männern im Durchschnitt mehr auf Harmonie, Ruhe und Stressvermeidung. Sie tendieren eher dazu, Konflikte zu vermeiden, und fühlen sich aus beruflicher Sicht in der zweiten Reihe oft sicherer. Hier kann nichts passieren, hier ist weniger Verantwortung zu tragen, hier ist weniger Erfahrung gefragt. Zudem vertreten viele Frauen im Business, die in zweiter Reihe stehen, die Ansicht, für ein Dasein in erster Reihe müssten sie noch eine ganze Menge lernen. Und auch wenn die neueren Generationen durchaus selbstbewusster erzogen sind, stellen sie ihr Licht trotzdem unter den Scheffel. Selbst, wenn der Wunsch, zu den erfolgreichen Business-Frauen zu gehören, da ist.
Hinzu kommt, dass Frauen im Schnitt empathischer sind, als Männer. So bleiben die Ellbogen lieber einmal mehr ein- statt ausgefahren. Und wer sich besonders gut in die Empfindungen von Kolleginnen und Kollegen hineinversetzen kann, gilt schnell als Hexe. Doch Moment – dieses Prädikat ist nicht per se etwas schlechtes. Schließlich gehört Empathie zu den wertvollen Soft Skills erfolgreicher Frauen im Business. Das ist eine Erkenntnis, die für den ersten Schritt zur erfolgreichen Business-Frau entscheidend ist.
Realistische Ziele und Selbstvertrauen bringen Frauen im Business an die Spitze
Ist die Entscheidung einmal gefallen, aus der zweiten Reihe heraustreten zu wollen, ist eine zweite Sache absolut wichtig: die Definition der eigenen Ziele. Denn wer aus dem Schatten heraustreten möchte, muss wissen wo sie hin will. Nicht selten ist es die immer gleiche Diskrepanz, die Frauen im Business auf dem Weg zum Erfolg bremst – sie haben viel geschafft und viel gemacht, aber kommen nicht weiter. Immer wieder stolpern sie über die gleichen Steine. Doch woran liegt das?
Drei Gründe hemmen Frauen im Business:
1. Die Ziele sind nicht klar definiert oder nicht realistisch gesteckt.
Soll heißen: Es ist niemals zu spät, die eigenen Ziele anzugehen. Dennoch sollten sie auf ihre Machbarkeit überprüft werden. Mit Ü40 noch Olympiasiegerin im Turnen zu werden ist also beispielsweise weniger realistisch als das Amt der Olympiatrainerin zu erlangen.
2. Die Meinung anderer bremst das Selbstvertrauen.
Oftmals sind es die angestaubten Glaubenssätze älterer Generationen, die die Ziele von Frauen im Business nicht anerkennen, klein- oder ausreden. Diese Fremdwahrnehmung kann für die Eigenwahrnehmung sehr hinderlich sein.
3. Der mangelnde Glaube an die eigenen Fähigkeiten.
Erfolgreiche Business-Frauen werden mit Sicherheit niemals (laut) ihre eigenen Qualifikationen herunterspielen. Denn ohne diese wären sie nicht an der Stelle, wo sie gerade sind.
Und genau an diesen drei Hemmschwellen setzen erfolgversprechende Business-Coachings für Frauen an. Denn wer zu den erfolgreichen Frauen im Business, zu den Frauen in der ersten Reihe gehören will, muss an der Basis arbeiten. Und zwar an der eigenen.
Anlauf nehmen und los – so gelingt Frauen im Business der Sprung aus der zweiten Reihe
Wenn Sie sich im Schatten der „Oberen“ nicht mehr wohlfühlen, bisher aber nichts versucht haben, um aus diesem herauszutreten, sollten Sie sich zunächst eine Frage stellen: Was hat mich daran gehindert, das zu tun? Die Antwort lautet dann meist: Ich weiß nicht, ob ich das kann. Um den Weg erfolgreicher Frauen im Business zu beschreiten, sollten Sie jetzt eine Liste anlegen, auf der Sie Hard Facts und Soft Skills notieren. So sehen Sie schwarz auf weiß, was Sie alles können und welche Qualifikationen sehr deutlich für ein Dasein in erster Reihe sprechen. Eine solche Selbstanalyse ist goldwert für das Selbstvertrauen.
Als nächstes geht es dann darum, zu definieren, wer aus Ihrem persönlichen Umfeld Sie daran hindert, beruflich aufzusteigen. Gerade wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht, sind es oft Dritte, die die Selbstzweifel schüren und Frauen auf dem Weg zu erfolgreichen Business-Frauen bremsen. Dabei ist es ganz wichtig, für sich selbst zu erkennen, dass niemand anderes die eigenen Prioritäten setzen kann, als man selbst. Und: Einmal festgelegt, gelten Ihre Prioritäten nicht für immer. Sie sind genauso wandelbar wie unsere Ziele. Erfolgreiche Business-Frauen haben das verinnerlicht.
Punkt drei auf der Agenda für den Sprung aus dem Schatten ist das Thema: Ängste nehmen und sich den eigenen Ängsten stellen. Dabei sind zwei Fragen entscheidend:
Ist die größte Angst definiert, geht es darum, einen Plan auszuarbeiten, was man tun würde, wenn die größte Angst eintritt. Dieser wird dann aufgeschrieben, in einer Schublade verwahrt und der Kopf weiß: „Falls deine Angst eintritt, hast du deinen Plan B in der Schublade!“ Das setzt ungeahnte Energien frei, befreit und gibt Schwung für den Sprung zu den erfolgreichen Frauen im Business.
Egoismus macht glücklich
Was erfolgreiche Frauen im Business eint, ist ihre Ansicht zu den eigenen Zielen und Plänen im Leben: Es gibt nur dieses eine Leben und das Ziel sollte sein, in diesem Leben glücklich zu sein. Das bedeutet, die eigenen Lebensziele zu verfolgen und hierbei einen gesunden Egoismus an den Tag zu legen. Denn wer sich selbst glücklich macht, macht auch andere glücklich.
So viel zu den Grundpfeilern, die erfolgreiche Frauen im Business kennen sollten. Doch es gibt noch einige weitere Skills und Methoden, die beim Sprung aus der zweiten in die erste Reihe helfen. Welche das sind und was bei der Karriereplanung unverzichtbar ist, das habe ich mit Gaby S. Graupner besprochen. Für meinen aktuellen Sales-up-Call hat sich die Keynote-Speakerin, Expertin für Schattensprünge und Ehrenpräsidentin der GSA über eine Stunde lang Zeit genommen, um zu erklären, warum endlich Schluss sein sollte mit der zweiten Reihe. Hören Sie doch mal rein!
