In großen wie in kleinen Betrieben fällt das Augenmerk häufig erst auf den Vertrieb, wenn die Aufträge zurückgehen oder andere Probleme zum Vorschein kommen. Dann wird schnell eine vermeintliche Lösung gefunden, ein kurzes Training eingebunden und schon soll es wieder bergauf gehen. Wie Sie Ihr Vertriebspotenzial wirklich optimieren – und zwar schon bevor Schwachstellen auffallen –, lesen Sie in diesem Beitrag.
Ein doofer Kommentar vom neuen Kollegen, eine ungewohnte Frage oder eine Nachricht, die Sie so nicht erwartet hätten – und schon sind Sie sprachlos. Die richtigen Worte wollen einfach nicht aus Ihrem Mund kommen, Sie kriegen keinen klaren Gedanken zu fassen. 5 Minuten später fallen Ihnen zig Antworten ein, nur eben in diesem Moment nicht. Damit Sie zumindest in 3 typischen Situationen nicht verzweifelt nach Worten suchen müssen, finden Sie hier wertvolle Tipps, die Sie direkt anwenden können.
Täglich konfrontiert uns das Leben mit kleinen und großen Herausforderungen. Meist reagieren wir gestresst, sind überfordert und gehen deshalb falsch an die Lösungssuche heran. Dabei bedeutet natürlich nicht jede Herausforderung das Ende der Welt, denn häufig können wir sie problemlos selbst meistern. Wie Ihnen das entspannter gelingt, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Fast jeder Ihrer Mitarbeiter hat heutzutage ein Social-Media-Profil. Aber wissen Sie, wie sich das auf Ihr Unternehmen auswirkt? Die Gefahr negativer Beiträge oder schlechter Meinungen ist vielen Geschäftsführern bewusst. Aber die Chancen, die das sogenannte Personal Branding bietet, kennen viele nicht. Erfahren Sie daher in diesem Blogbeitrag alles Wissenswerte.
Kaum ein Thema wird immer wieder so kontrovers diskutiert wie die variable Vergütung im Vertrieb. Top-Verkäufer fordern sie – immerhin wollen sie für ihren Erfolg belohnt werden. Motivation und Mitarbeiterbindung sind also zwei Gründe, die scheinbar für diese Bezahlsysteme sprechen. Aber gibt es wirklich die perfekte Vergütungsregel und welche Rolle spielen Incentives?
Agilität ist kein neuer Begriff – vielmehr einer, der durch die Digitalisierung und alle damit einhergehenden Veränderungen an Bedeutung gewonnen hat. Der Markt ist in Bewegung, Konsumenten fordern stets neue Produkte, und Entwicklungen von Start-ups stellen selbst Traditionsunternehmen immer wieder vor die Herausforderung, irgendwie Schritt halten zu müssen. Agil zu sein ist also keine Aufgabe für die Zukunft, sondern ein Anspruch, der bereits heute gilt. Dieser Blogbeitrag hilft Ihnen bei der Umsetzung im Unternehmen.
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – ein Mythos, der sich zum Thema Vertrauen hartnäckig hält und auch heute noch fest in den Köpfen vieler Führungspersonen verankert ist. Dabei hat die Vertrauensforschung längst gezeigt, dass Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter erfolgssteigernd ist. Die Herausforderung liegt darin, das richtige Mittelmaß zwischen notwendiger Kontrolle und Freiheit zu finden. Deshalb zeigt Ihnen dieser Blogbeitrag, wie Sie in Ihrem Unternehmen Vertrauen aufbauen.
Immer mehr Unternehmen setzen Webinare für Marketing und Vertrieb ein. Das Video-Format bietet zahlreiche Möglichkeiten, Produkte zu präsentieren, Fachwissen zu vermitteln und eine Bindung zu Interessenten aufzubauen. Aber wie schaffen Sie es, dass die Teilnehmer nicht das Gefühl haben, auf einer digitalen Kaffeefahrt zu sein? In diesem Beitrag lernen Sie, wie Sie im Webinar wirklich begeistern, überzeugend rüberkommen und so Ihre Teilnehmer zu Kunden machen.
Das Feld des Online-Marketings ist riesig. Begriffe wie E-Mail-Funnel und Affiliate Links klingen für Laien nach einer Welt mit einer Sprache, die sie weder sprechen noch verstehen. Da fällt es schwer, den richtigen Ansatz zu finden. Insbesondere wenn immer wieder „Experten“ mit ihren Erfolgsgeschichten werben. Aber wer sagt Ihnen, dass das auch bei Ihnen klappt? In diesem Beitrag lernen Sie deshalb Schritt für Schritt, wie Ihnen der perfekte Start in die Online-Marketing-Welt gelingt.
Im beruflichen Umfeld treffen völlig unterschiedliche Charaktere aufeinander. Auch wenn der Beruf und die Arbeit im selben Unternehmen gemeinsame Berührungspunkte schaffen, entstehen immer wieder Reibungen. Wie Sie dafür sorgen, dass sich daraus keine großen Konflikte im Team entwickeln, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.
